El campo del desarrollo organizacional trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como 2 o mas personas reunidas para una o mas metas comunes.
Se concibe el desarrollo organizacional como un esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organización, es hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo, poniéndole énfasis al capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando un norte desde la institucionalidad
El DO se puede ver como una herramienta que por medio del análisis interno de la organización y el entorno que le rodea, le permita obtener información que lo guié en adoptar un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evaluación, conforme a las exigencias y demandas del medio en que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener el éxito de organización.
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