El desarrollo profesional es fruto de la planeacion de la carrera y comprende aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a logros, objetivos dentro de la organizacion.
Se inicia en cada persona por su disposicion a lograr metas y por la aceptacion de responsabilidades que ello conlleva, pueden considerarse varios pasos, considerando posibles resultados:
- Obtencion de mejores niveles de desempeño: es la forma mas segura de lograr promociones y reconocimiento en el trabajo lo que lleva a una relacion mas estrecha con quenes toman desiciones, al ser mejor conocidos por las personas que efectuan promociones y transferencias suben las posibilidades de desarrollo, ya que existe escasa dispisicion de promover a personas desconocidas o poco notables.
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